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回収する会社の退職金規定をかえてもらえるか

Ｑ．同業の会社を買収予定だが、両社の退職金に関する規程の差異が大きい。

　　回収前に規定を変更してもらい両社の足並みを揃えたいが、

　　事前に解決する手立ては？

Ａ．会社買収や会社合併は様々な形態があるが、共通していることは

　　労働条件などを定めている就業規則や労働協定が複数存在しては

　　買収後、合併後の経営に支障が生じるということ。

　　そこで就業規則等の統一が必要となるが、どちらか一方に不利益が

　　生じる場合、買収にかかる諸契約締結に際し、就業規則を突合し

　　労働契約法の趣旨、裁判例における判旨を参考に労働条件の凹凸をなくし、

　　平準化することが肝要。