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労務ニュース

[ニュース] 2020.03.27

短時間正社員制度を育児短時間勤務制度として活用できるか

　短時間正社員制度を育児短時間勤務制度として活用することは可能です。この場合、育児・介護休業法で定める育児短時間制度の要件を満たすことが必要です。

 

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